ERPNext HR - Giải pháp HRMS mã nguồn mở toàn diện cho quản lý nhân sự và tính lương

Giới thiệu về Frappe HR

Frappe HR là giải pháp HRMS mã nguồn mở toàn diện và thân thiện với người dùng, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản lý nhân sự và tính lương. Với khả năng tùy chỉnh linh hoạt và tích hợp mạnh mẽ, Frappe HR là công cụ hoàn hảo để quản lý mọi khía cạnh nhân sự từ tuyển dụng, nghỉ phép đến quản lý lương thưởng. Sản phẩm này được hỗ trợ bởi cộng đồng hơn 20,000 nhà phát triển và 180 đối tác trên toàn cầu, đảm bảo sự minh bạch và linh hoạt tuyệt đối.

Lợi ích của Frappe HR

1. 100% mã nguồn mở: Frappe HR mang đến sự minh bạch và tính linh hoạt cao. Người dùng có thể kiểm soát hoàn toàn dữ liệu và cách hệ thống hoạt động, với sự hỗ trợ từ cộng đồng phát triển toàn cầu.
2. Chi phí hợp lý: Không còn phải lo lắng về chi phí SaaS tăng theo số lượng người dùng. Với Frappe HR, doanh nghiệp có thể mở rộng mà không phát sinh chi phí phần mềm theo quy mô nhân sự.
3. Tùy chỉnh linh hoạt: Tạo báo cáo, form, các trường dữ liệu tùy chỉnh, định dạng in và thay đổi giao diện trang dễ dàng với khả năng tùy chỉnh không giới hạn.
4. Tích hợp dễ dàng: Frappe HR tích hợp mượt mà với ERPNext, cùng khả năng kết nối với các công cụ sinh trắc học, ngân hàng và phần mềm bên thứ ba, giúp loại bỏ sự phân tán giữa các hệ thống.
5. Dựa trên Frappe Framework: Khả năng xây dựng form riêng, thiết lập quy trình phê duyệt, quản lý vai trò và quyền hạn, cùng tính năng tạo báo cáo và bảng điều khiển.
6. Giải pháp HR toàn diện: Quản lý mọi khía cạnh của nhân sự từ tuyển dụng đến quản lý ca làm việc, tính lương, thưởng và nghỉ phép qua một dashboard duy nhất, cùng với ứng dụng di động thân thiện.

Các tính năng chính của Frappe HR

1. Quản lý nhân viên (Employee Management): Theo dõi toàn bộ thông tin và dữ liệu nhân viên từ khi bắt đầu đến khi nghỉ việc.
2. Vòng đời nhân viên (Employee Lifecycle): Quản lý quá trình nhân sự từ lúc tuyển dụng, thăng tiến, cho đến lúc nghỉ việc.
3. Quản lý nghỉ phép và chấm công (Leave and Attendance): Theo dõi, quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép của nhân viên một cách tự động và chính xác.
4. Quản lý ca làm việc (Shift Management): Tạo và quản lý ca làm việc hiệu quả, phân công công việc một cách hợp lý.
5. Yêu cầu chi phí và tạm ứng (Expense Claims and Advances): Quản lý các yêu cầu hoàn ứng và chi phí của nhân viên một cách trực tiếp và minh bạch.
6. Tuyển dụng (Hiring): Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin tuyển dụng, quản lý ứng viên cho đến phỏng vấn và đánh giá.
7. Quản lý hiệu suất (Performance Management): Đo lường và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên với các công cụ theo dõi tiến độ và mục tiêu.
8. Quản lý phương tiện (Fleet Management): Quản lý phương tiện công ty một cách hiệu quả, từ lịch trình, bảo dưỡng đến điều phối sử dụng.
9. Đào tạo và phát triển (Training): Lên kế hoạch và theo dõi quá trình đào tạo và phát triển nhân viên.
10. Tính lương và thưởng (Payroll and Compensation): Tự động hóa việc tính lương, quản lý thuế và các chế độ đãi ngộ, đảm bảo tính chính xác trong mọi giao dịch.
11. Tích hợp kế toán và thuế (Accounting and Taxation): Tích hợp chặt chẽ với hệ thống kế toán, quản lý thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.
12. Phân tích dữ liệu (Analytics): Cung cấp các báo cáo phân tích chi tiết về nhân sự, hiệu suất, và các hoạt động nhân sự để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.

Tại sao chọn Frappe HR?

1. 100% minh bạch với mã nguồn mở, cho phép tùy chỉnh và kiểm soát toàn bộ dữ liệu.
2. Giải pháp toàn diện cho mọi quy trình nhân sự và tính lương.
3. Tiết kiệm chi phí mà không phụ thuộc vào số lượng người dùng.
4. Tích hợp mạnh mẽ với ERPNext và các công cụ bên thứ ba.
5. Tùy chỉnh không giới hạn, phù hợp với mọi nhu cầu doanh nghiệp.

Frappe HR giúp bạn đơn giản hóa quy trình nhân sự, nâng cao hiệu quả làm việc và quản lý nhân sự một cách linh hoạt và tiết kiệm chi phí.